Pavyzdžio lyderystė

Kaip vadovauti žmonėms, kad jie (nu)eitų papildomą mylią dėl Jūsų?

Kiekvienas vadovas savo asmeniniu pavyzdžiu daro tiek tiesioginę, tiek netiesioginę įtaką savo kompanijos sėkmei ir kompanijos veiklos rezultatams. Savo elgesiu kiekvienas vadovas (su)kuria ir kiekvieno darbuotojo patirtį kompanijoje. Efektyvus vadovavimas ir vadovo lyderystė leidžia glaudžiau bendrauti ir bendradarbiauti su žmonėmis, kurti pasitikėjimą ir saugumą, lengviau įveikti nuolat kylančius iššūkius ir efektyviau siekti aukštesnių įmonės veiklos rezultatų. Atraskite naujus ir tvarius bendraveikos principius, efektyvaus vadovavimo ir pavyzdžio lyderystės formulę kaip užkariauti žmonių protus ir širdis, kad jūsų planas kartu siekti didžių kompanijos tikslų, kartu įveikti kliūtis ir kartu rasti trumpiausią kelią į sėkmę, viršytų lūkesčius.

Praktiniai, autoriniai vadovavimo ir lyderystės mokymai viduriniosios grandies vadovams ir komandų lyderiams (angl. Team leader) su Gintaru Ignatavičiumi (Mokymų akademijos įkūrėju ir vadovaujančiuoju partneriu), skirti giliau pažinti savo asmenybę (vadovavimo stilių), stiprinti savo stiprybes ir autentiškumą, įdarbinti veiksmingus efektyvaus vadovavimo principus (metodus) bei ugdyti svarbiausias efektyvaus vadovavimo ir lyderystės kompetencijas, kad vadovai kartu su savo komandomis lengviau ir greičiau (pa)siektų aukštesnių įmonės veiklos rezultatų. Kad žmonės (nu)eitų papildomą mylią dėl Jūsų!

MOKYMŲ NAUDA:

  • aptarsime vadovo “profesiją” ir pagrindines šiuolaikinio XXI a. vadovo kompetencijas;
  • nusistatysime savo vadovavimo stilių (teigiamas/neigiamas poveikis ir autoritetas);
  • analizuosime vadovo asmenybės potencialą, pasitikėjimo bei saugumo kūrimo svarbą;
  • mokysimės daryti didesnę įtaką žmonėms (teigiamo poveikio ratas, kūno kalba, charizma, istorijos);
  • išsinešite situacinės lyderystės modelį ir savo pavyzdžio lyderystės žemėlapį (Johari metodika);
  • išsigryninsite savo, kaip vadovo misiją, nusistatysite savo sėkmingo vadovavimo principus;
  • gausite veiksmingus įrankius pažinti save kaip vadovą, kurti ryšį su žmonėmis ir efektyviau vadovauti;

MOKYMŲ FORMATAS:

  • Interaktyvi savęs kaip vadovo pažinimo sesija (angl. workshop). Trukmė – 8 ak. val.
  • Teorijos ir praktikos santykis 20:80. Grupės dydis – iki 12 dalyvių.

Jei Jums (pa)tinka ši mokymų programa?

SUSISIEKIME +370 686 22102

© 2021 Mokymų akademija, MB | Privatumo politika

×

Turite klausimų?